糖尿病患者不应遭受任何与糖尿病相关的辱骂,包括任何伤人的笑话、嘲笑或其他形式的恐吓。如果发生骚扰,请告知经理、主管或人力资源代表。公司应采取措施防止发生歧视或骚扰。
如果糖尿病导致我缺勤太多,我会丢掉工作吗?
如果您的雇主规定了病假天数,而您的糖尿病或其他残疾导致您超出了最高天数,您的雇主应该采取合理措施予以配合。如果您的雇主可以合理地安排您的休假时间,您就不应该失去工作。
如果缺勤对业务造成无法忍受的影响,解雇可能被视为公平的。
如果你因糖尿病而长期无法工作,而且不太可能很快重返工作岗位,那么雇主选择终止你的工作,可能是他们的权利。长期休假的时间取决于你从事的工作类型。
我的雇主可以因为我的糖尿病休假而减少我的工资吗?
如果您因糖尿病而请假的时间超过最高津贴,那么公司不支付超出最高病假津贴的天数的工资是合理的。请注意,有些公司可能会实施单独的伤残假政策。
糖尿病让我无法拿到奖金
在某些情况下,糖尿病可能是影响奖金资格的一个因素。一个常见的例子是,奖金与达到最高病假天数挂钩。如果您的糖尿病直接导致您请假的天数比您没有糖尿病时多,那么您的雇主应该采取措施,将因糖尿病而请假的天数扣除。
雇主可以因为我患有糖尿病而解雇我吗?
如果糖尿病导致您无法履行工作职责,尽管可以做出合理调整,且有可能考虑调换职位,您仍可能被公平解雇。如果您在没有考虑合理调整的情况下解雇员工,这可能是不公平解雇。
我会被阻止执行某项特定工作吗?
如果你正在服用胰岛素等药物,那么出于安全考虑,有些工作无法进行,因为这些药物可能会增加。
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